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Titel
Text copied to clipboard!Entwicklungsteamleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Entwicklungsteamleiter, der unser technisches Team bei der Planung, Entwicklung und Implementierung innovativer Softwarelösungen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Entwicklern, die Sicherstellung der Codequalität und die Förderung einer kollaborativen Arbeitsumgebung. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
Als Entwicklungsteamleiter übernehmen Sie die technische Führung und unterstützen Ihr Team bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die Architekturentscheidungen, die Code-Reviews und die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse. Darüber hinaus fördern Sie die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch Mentoring und Schulungen.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in modernen Softwareentwicklungsmethoden, Programmiersprachen und Frameworks. Sie sollten Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung haben und in der Lage sein, technische Anforderungen in umsetzbare Aufgaben zu übersetzen. Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise sind essenziell für diese Position.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Sie sind auch für die Identifizierung und Implementierung neuer Technologien verantwortlich, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, gerne mit talentierten Entwicklern zusammenarbeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination eines Teams von Softwareentwicklern
- Sicherstellung der Codequalität durch regelmäßige Code-Reviews
- Planung und Umsetzung von Softwareprojekten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Optimierung und Verbesserung der Entwicklungsprozesse
- Identifizierung und Implementierung neuer Technologien
- Überwachung der Einhaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards
- Lösung technischer Herausforderungen und Unterstützung des Teams bei komplexen Problemen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamleitung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und Frameworks
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Entwicklungsteams?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team effizient und produktiv arbeitet?
- Welche Technologien und Tools bevorzugen Sie für die Softwareentwicklung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb Ihres Teams um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Softwareprojekt nennen, das Sie geleitet haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle technologische Entwicklungen auf dem Laufenden?
- Welche Strategien nutzen Sie, um die Codequalität in Ihrem Team zu gewährleisten?
- Wie gehen Sie mit engen Projektfristen und hohem Arbeitsdruck um?
